Pular para o conteúdo principal

Analista de Remuneração e Orçamento PL

Descrição da vaga

Quem somos?


Grupo pioneiro em desenvolver marcas e produtos icônicos de footwear e lifestyle que se conectam com o agora. Trabalhamos para encantar o consumidor e ser o melhor parceiro do lojista.


Grupo S2.

Existimos para marcar histórias.


FAÇA PARTE DO NOSSO TIME!

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

  • Realizar a manutenção e a atualização da estrutura de cargos e salários, das tabelas salariais e das políticas de remuneração, garantindo coerência entre responsabilidades, níveis e grades salariais e assegurando alinhamento com práticas de mercado e diretrizes internas.
  • Executar e acompanhar os programas de Ciclo de Mérito, Remuneração Variável e premiações.
  • Contribuir para a construção de indicadores e análises de remuneração e custo de pessoal, junto à pasta de People Analytics.
  • Apoiar o processo anual de planejamento do orçamento de pessoal, tanto na elaboração quanto no monitoramento da sua execução, analisando variações entre orçado e realizado, e contribuindo com projeções de custos de pessoal.
  • Elaborar análises de impacto financeiro relacionadas a reestruturações, revisões salariais e movimentações organizacionais.

 

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em remuneração, orçamento de pessoal ou estrutura de cargos e salários.
  • Excel avançado e ferramentas de análise de dados (desejável Power BI).
  • Conhecimento da metodologia de avaliação de cargos HAY / Korn Ferry.
  • Análise de pesquisas salariais de mercado.

Informações adicionais

Informações adicionais sobre a vaga: 

📍 Local de trabalho: Barra da Tijuca – RJ (Hibrido 3x presencial / 2x home office) 

🔄 Recrutamento externo: Vaga aberta para candidatos(as) externos. 

 

Benefícios oferecidos: 

🎂 Day Off Aniversário: Day Off no seu aniversário, porque seu dia merece ser especial; 

🏡 Auxílio Teletrabalho: Ajuda de custo para o seu home office; 

🧠 Assistência Psicológica: Parceria com a INMD para sua saúde mental, conectando você aos melhores psicólogos do mercado com o melhor custo; 

🚍 Vale Transporte: benefício opcional para apoiar seu deslocamento diário; 

🍽️ Vale Refeição ou Alimentação: R$ 48,00 por dia para você se alimentar bem; 

💪 Wellhub (antigo Gympass): Acesso a academias, estúdios e diversas atividades físicas para manter a saúde em dia; 

💊 Descontos em Medicamentos: Economize em farmácias parceiras com descontos através do APP Pluxee; 

🩺 Convênio com a Bradesco Saúde e Amil Dental: Adesão opcional com condições especiais, extensivo à família; 

✈️ On Happy: Plataforma de experiências e viagens com condições especiais para colaboradores e familiares; 

🎓 Descontos em Cursos: Parcerias com plataformas e instituições de educação como o Descomplica, Ânima Educação, FGV e Open English; 

👗 Desconto de 50% nas nossas marcas: Todo mês você pode comprar peças da Cantão, Redley e Kenner para garantir aquele estilo;  

🛡 Seguro de Vida: Proteção financeira para você em caso de imprevistos. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor(a)
  4. Etapa 4: Entrevista com Diretora de G&G
  5. Etapa 5: Contratação

Faça parte do nosso time

Grupo pioneiro em desenvolver marcas e produtos icônicos de footwear e lifestyle que se conectam com o agora. Trabalhamos para encantar o consumidor e ser o melhor parceiro do lojista.

 

Grupo S2. Existimos para marcar histórias.