Assistente de Administração de Pessoal
Descrição da vaga
Grupo pioneiro em desenvolver marcas e produtos icônicos de footwear e lifestyle que se conectam com o agora. Trabalhamos para encantar o consumidor e ser o melhor parceiro do lojista.
Grupo S2.
Existimos para marcar histórias
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, refeitório, entre outros), incluindo adesões e cancelamentos, cálculo e solicitação de créditos, conferência de faturas e relacionamento com fornecedores e operadoras.
- Executar as rotinas de admissão, desde a conferência da documentação até o cadastro no sistema e o envio das informações ao eSocial.
- Realizar o acompanhamento de ponto eletrônico;
- Apoiar o processamento da folha de pagamento, férias e rescisões, com lançamento de documentos e conferência de variáveis de cálculos referentes a benefícios.
- Elaborar e manter planilhas, controles e relatórios para gestão do processo, com foco na gestão de alto volume de dados, mantendo a conformidade entre as informações.
- Organizar, conferir e arquivar documentos trabalhistas, físicos e digitais, observando o sigilo das informações.
- Atender os colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, ponto, folha e demais rotinas de Departamento Pessoal.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
- Ensino médio completo;
- Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal (gestão de benefícios, admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, controle de ponto e eSocial);
- Noções de legislação trabalhista (CLT);
- Excel intermediário.
Será um diferencial:
- Conhecimento em sistemas de folha/ponto (ex: ADP ou similares)
- Ensino superior em andamento em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas.
Informações adicionais
Informações adicionais
📍 Local de trabalho: Presencial, na unidade de Campina Grande – PB
🔄 Recrutamento externo: Vaga aberta para candidatos(as) externos
Benefícios oferecidos:
🚍 Vale Transporte: Benefício opcional para apoiar seu deslocamento diário;
🍽 Refeição no local: Alimentação no restaurante da fábrica para praticidade em sua rotina;
💰 Gratificação por assiduidade: Bônus mensal de R$ 275,00 para quem mantém presença regular;
🦷 Plano Odontológico: Adesão opcional com condições especiais, extensivo à família;
🩺 Assistência médica: Consultas médicas 100% custeadas pela empresa;
✈️ On Happy: Plataforma de experiências e viagens com condições especiais para colaboradores e familiares;
🎓 Descontos em Cursos: Parcerias com plataformas e instituições de educação como o Descomplica, Ânima Educação, FGV e Open English;
👗 Desconto de 50% para comprar sua Kenner: Todo mês você pode comprar até 3 pares, via e-commerce.
🛍 Descontos exclusivos em produtos: Condições especiais na loja de fábrica;
🛡 Seguro de Vida: Proteção financeira para você em caso de imprevistos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com setor de Pessoas e Transformação Organizacional
- Etapa 3: Entrevista com Supervisor de DP
- Etapa 4: Contratação
Faça parte do nosso time
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