Designer de Estampas Jr
Descrição da vaga
Faça parte do nosso time
Grupo pioneiro em desenvolver marcas e produtos icônicos de footwear e lifestyle que se conectam com o agora. Trabalhamos para encantar o consumidor e ser o melhor parceiro do lojista.
Grupo S2. Existimos para marcar histórias.
Responsabilidades e atribuições
- Principais responsabilidades
1. Criação e desenvolvimento de estampas
Criar estampas corridas, localizadas e artes para bordados, seguindo os briefings e direcionamentos da equipe de Estilo.
Desenvolver desenhos, grafismos, padrões e composições visuais alinhados à identidade da marca.
Desenvolver variações de cores e adaptações das artes conforme as necessidades das coleções.
2. Finalização técnica de arquivos
Preparar e finalizar arquivos de estampas corridas, localizadas e bordados para envio aos fornecedores.
Realizar separação de cores, ajustes de escala, resolução e posicionamento das artes.
Adequar os arquivos às especificações técnicas dos diferentes processos de estamparia e bordado.
Conferir a qualidade dos arquivos finais, garantindo fidelidade às artes aprovadas.
3. Suporte ao desenvolvimento de produto
Apoiar a equipe de Estilo na aplicação e adaptação das estampas aos diferentes produtos.
Realizar ajustes e correções de artes a partir de provas, amostras e feedbacks.
Organizar e manter atualizados os arquivos digitais de estampas e suas respectivas versões.
Acompanhar as demandas de criação e finalização, contribuindo para o cumprimento dos cronogramas das coleções.
Requisitos e qualificações
- Requisitos Técnicos
Conhecimento em Adobe Photoshop e Adobe Illustrator.
Conhecimento básico de desenvolvimento de estampas corridas, localizadas e bordados.
Noções de rapport, separação de cores e preparação de arquivos para produção.
Conhecimento de composição visual, teoria das cores e tratamento de imagens.
Organização e atenção aos detalhes técnicos.
Perfil desejado
Criatividade e sensibilidade estética.
Atenção aos detalhes e cuidado com a qualidade das entregas.
Organização para lidar com diferentes demandas e prazos.
Facilidade para trabalhar em equipe e receber direcionamentos criativos.
Proatividade, curiosidade e vontade de aprender.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Teste DISC
- Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 6: Case Criativo
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
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