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Especialista de Remuneração e Orçamento

Descrição da vaga

Quem somos?


Grupo pioneiro em desenvolver marcas e produtos icônicos de footwear e lifestyle que se conectam com o agora. Trabalhamos para encantar o consumidor e ser o melhor parceiro do lojista.


Grupo S2.

Existimos para marcar histórias.


FAÇA PARTE DO NOSSO TIME!

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar políticas e práticas de remuneração alinhadas à estratégia da empresa.
  • Realizar pesquisas de mercado e análises de tendências salariais para garantir a competitividade.
  • Elaborar e atualizar descrições de cargos.
  • Acompanhar indicadores e analisar movimentações, garantindo a aplicação da estratégia de remuneração.
  • Elaborar e acompanhar o orçamento de pessoal de toda a empresa.
  • Conduzir o Programa de Remuneração Variável (trimestral e anual).

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Experiência sólida (mais de 5 anos) na área de Remuneração.
  • Superior completo em Administração, Economia ou áreas correlatas.
  • Especialização ou MBA em Recursos Humanos.
  • Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos.
  • Sólido domínio de modelos de Remuneração Variável.
  • Conhecimento/experiência com plataforma Korn Ferry / Metodologia Hay 
  • Forte capacidade analítica.

Informações adicionais

Benefícios S2:

🎂 Day Off Aniversário: Day Off no seu aniversário, porque seu dia merece ser especial!


🏡 Auxílio Teletrabalho: Ajuda de custo para deixar seu home office ainda mais confortável.


🧠 Assistência Psicológica: Parceria com a INMD para sua saúde mental, conectando você aos melhores psicólogos do mercado com o melhor custo. 


🚗 Vale Transporte ou Estacionamento no local.


🍽️ Vale Refeição ou Alimentação: R$ 48,00 por dia para você se alimentar bem.


💪 Wellhub (antigo Gympass): Acesso a academias, estúdios e diversas atividades físicas para manter a forma.


🎓 Descontos em Cursos: Amplie seu conhecimento com cursos na plataforma Descomplica.


🩺 Adesão opcional ao plano médico Bradesco e dental Amil Corporativo com mensalidade paga integralmente pelo funcionário, extensivo a cônjuge e filhos (Vantagem: Negociação Corporativa);


👗 Desconto de 50% nas lojas físicas do Cantão e Redley para você arrasar no look. Você terá direito a até 5 peças por mês.


👟 Desconto de 50% na Kenner para garantir aquele estilo nos pés. Você terá direito a até 3 peças por mês, com compras feitas pelo e-commerce.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
  4. Etapa 4: Entrevista com Diretora de G&G
  5. Etapa 5: Envio de Proposta
  6. Etapa 6: Processo admissional
  7. Etapa 7: Contratação

Faça parte do nosso time

Grupo pioneiro em desenvolver marcas e produtos icônicos de footwear e lifestyle que se conectam com o agora. Trabalhamos para encantar o consumidor e ser o melhor parceiro do lojista.

 

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