Especialista de Remuneração e Orçamento
Descrição da vaga
Quem somos?
Grupo pioneiro em desenvolver marcas e produtos icônicos de footwear e lifestyle que se conectam com o agora. Trabalhamos para encantar o consumidor e ser o melhor parceiro do lojista.
Grupo S2.
Existimos para marcar histórias.
FAÇA PARTE DO NOSSO TIME!
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e implementar políticas e práticas de remuneração alinhadas à estratégia da empresa.
- Realizar pesquisas de mercado e análises de tendências salariais para garantir a competitividade.
- Elaborar e atualizar descrições de cargos.
- Acompanhar indicadores e analisar movimentações, garantindo a aplicação da estratégia de remuneração.
- Elaborar e acompanhar o orçamento de pessoal de toda a empresa.
- Conduzir o Programa de Remuneração Variável (trimestral e anual).
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Experiência sólida (mais de 5 anos) na área de Remuneração.
- Superior completo em Administração, Economia ou áreas correlatas.
- Especialização ou MBA em Recursos Humanos.
- Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos.
- Sólido domínio de modelos de Remuneração Variável.
- Conhecimento/experiência com plataforma Korn Ferry / Metodologia Hay
- Forte capacidade analítica.
Informações adicionais
Benefícios S2:
🎂 Day Off Aniversário: Day Off no seu aniversário, porque seu dia merece ser especial!
🏡 Auxílio Teletrabalho: Ajuda de custo para deixar seu home office ainda mais confortável.
🧠 Assistência Psicológica: Parceria com a INMD para sua saúde mental, conectando você aos melhores psicólogos do mercado com o melhor custo.
🚗 Vale Transporte ou Estacionamento no local.
🍽️ Vale Refeição ou Alimentação: R$ 48,00 por dia para você se alimentar bem.
💪 Wellhub (antigo Gympass): Acesso a academias, estúdios e diversas atividades físicas para manter a forma.
🎓 Descontos em Cursos: Amplie seu conhecimento com cursos na plataforma Descomplica.
🩺 Adesão opcional ao plano médico Bradesco e dental Amil Corporativo com mensalidade paga integralmente pelo funcionário, extensivo a cônjuge e filhos (Vantagem: Negociação Corporativa);
👗 Desconto de 50% nas lojas físicas do Cantão e Redley para você arrasar no look. Você terá direito a até 5 peças por mês.
👟 Desconto de 50% na Kenner para garantir aquele estilo nos pés. Você terá direito a até 3 peças por mês, com compras feitas pelo e-commerce.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 4: Entrevista com Diretora de G&G
- Etapa 5: Envio de Proposta
- Etapa 6: Processo admissional
- Etapa 7: Contratação
Faça parte do nosso time
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