Analista Contábil Sênior
Descrição da vaga
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Grupo pioneiro em desenvolver marcas e produtos icônicos de footwear e lifestyle que se conectam com o agora. Trabalhamos para encantar o consumidor e ser o melhor parceiro do lojista.
Grupo S2. Existimos para marcar histórias.
Responsabilidades e atribuições
- Preparar e analisar demonstrações contábeis, como balanço patrimonial, demonstração de resultados e fluxo de caixa, assegurando que estejam em conformidade com as normas contábeis e regulamentações;
- Conduzir a conciliação de contas contábeis, assegurando que os registros estejam corretos e reconciliados;
- Criar relatórios financeiros e contábeis que ajudem a gestão na tomada de decisões, fornecendo insights sobre a saúde financeira da empresa;
- Realizar análises detalhadas das contas contábeis, identificando variações e propondo ajustes quando necessário;
- Preparar documentação e informações para auditorias internas e externas, garantindo que todos os registros contábeis sejam auditáveis e transparentes.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Ciências Contábeis ou área relacionada. Um pós-graduação ou MBA é um diferencial.
- Registro no conselho de classe (CRC).
- Experiência na área contábil, sendo um diferencial no setor varejo, com conhecimento em normas contábeis.
- Experiência com Análises de estoques; Consolidação de empresas; Capacidade de elaborar e revisar lançamentos contábeis, garantindo que estejam de acordo com as normas e que reflitam corretamente as operações da empresa.
- Conhecimento das Normas Internacionais de Contabilidade (IFRS) e dos pronunciamentos do Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC) no Brasil.
- Habilidade em preparar e interpretar relatórios que ajudem na tomada de decisões estratégicas.
- Competência em preparar demonstrações financeiras (balanço patrimonial, demonstração de resultados, fluxo de caixa) e relatórios gerenciais, analisando os resultados e sugerindo melhorias.
- Experiência em participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações precisas e colaborando na identificação de riscos e oportunidades de melhoria.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 4: Envio de Proposta
- Etapa 5: Processo admissional
- Etapa 6: Contratação
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